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设备租赁站月月面对面:守初心 担使命 找差距 抓落实——来自设备租赁站党委的报道

日期:2019-12-09    来源:七台河矿工报    作者:李欣

  设备租赁站紧紧围绕中心工作,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把“创先争优”活动与转变工作作风、推动高质量发展大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,促进了各项工作开展。
  加强党的建设,党组织核心作用持续增强
  今年,设备租赁站党委制定下发《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》《严肃纪律转变作风处罚规定》,按照规定召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会,开展批评和自我批评,清洗了党员思想上、政治上、行为上的灰尘;严格落实“三重一大”制度,认真研究采购资金分配问题,今年前十个月共分配采购资金6次,分配资金11834.3万元,保证把每一分采购资金都用在刀刃上,使采购资金发挥出最大效益;组织党支部成员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》等,为更好地开展工作奠定了基础。
  按照公司党委部署,设备租赁站党委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织站领导班子成员开展调研32次,解决实际问题25件;召开学习、研讨、座谈、检视问题专题分析会,查找出领导班子问题5条、领导班子个人问题24条,认真梳理汇总并进行整改;组织站领导班子成员上讲台讲专题党课,主要领导带头讲、分管领导到分管系统讲;紧密结合主题教育学习和调研成果,讲存在的差距和不足,讲指导实践、改进工作的思路,讲悟初心、担使命的感悟,推进了主题教育深入开展,达到自我完善、自我革新、共同提高的目的。
  设备租赁站党委坚持问题导向,扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论,共查摆出问题4项,完善了站副总以上管理人员工作分工、“三重一大”决策制度实施细则、站党委议事规则、站长办公会议事规则等;深入调研、广泛讨论,征求严格审控退回闲置设备、盘活闲置资产、“五自”经营单位自行采购配件等9条经营管理建议,并制定相应措施,为推动各项工作再上台阶打下了坚实的基础。
  设备租赁站党委坚持党员干部学习教育常态化制度化,采取党委中心组带头学、党员大会集中学等方式,组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,抓实入党积极分子培训工作,开展学习刘金奇、王启民、刘永坦同志先进事迹活动,利用“学习强国”学习平台加强理论学习,做到学习教育全覆盖、常态化、求实效。
  加强思想政治工作,职工队伍素质持续提高
  设备租赁站党委加强中心组学习制度建设,抓好党员干部学习工作,开展政治理论学习33次;利用“学习强国”学习平台组织党员干部加强学习,党员加入“学习强国”学习平台率超过98%;组织党员干部观看影片《我和我的祖国》和《榜样4》专题节目,让党员干部不忘初心、凝聚前行的力量。
  设备租赁站党委加强形势任务教育,采取调度会、党支部会、班前课、网络等形式,开展“五讲五树”形势任务教育、“双爱”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定学习践行“刘金奇精神”实施方案,集中开展学习、座谈研讨、撰写心得体会等活动,深入学习践行“刘金奇精神”,分层面开展集中学习6次;基层党支部召开学习“刘金奇精神”座谈会,学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神,涌现出了强化管理、为一线服务的机械化检修科科长于湘杰、信审科科长肖增凯等先进典型。
  设备租赁站党委加强意识形态责任考核和落实,把意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子成员、党员干部目标管理的重要内容,聘请勃利县委党校上《牢牢占领意识形态领域阵地》专题党课,学习集团公司党员干部网络行为规范,用好用活“两微一端”新兴媒体,构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系,提高党员干部的阵地意识和宣传质量,掌控意识形态工作主动权。
  设备租赁站党委把提升职工获得感、幸福感、安全感作为一项重要工作,扎实开展“企业关爱职工,职工热爱职工”“双爱”活动,加强企务公开工作,坚持公示每月职工工资,公开工资奖金分配情况,鼓励押运员参与装卸车和职工一岗多能、多劳多得,每名职工月工资增长了500元左右;按照规定为职工发放劳动保护用品,切实维护职工的劳动安全和健康权益,今年共为职工发放劳动保护用品30套;投入资金重新装修职工食堂,更换餐具、消毒柜等,实行自助用餐,增加菜肴种类,改善了职工的用餐环境,提高了职工用餐质量。
  设备租赁站党委强化安全培训工作,不断完善安全培训计划、安全培训管理制度,建立在岗人员安全培训档案110册,进一步规范安全培训工作;坚持每季度开展安全警示教育活动,利用早调度会学习贯彻安全培训法律法规,制定岗位“必知必会”知识学习卡片,强化职工岗位“必知必会”知识学习,提高全员安全意识。
  加强党风廉政建设,推动企业风气持续向好
  设备租赁站党委高度重视党风廉政建设,制定重点部门、重点岗位廉政风险防控措施,组织副科级以上干部、重点风险岗位业务人员进行集体廉政谈话、廉政宣誓并签订廉政承诺书,今年前十个月开展典型案例警示教育11次、纠风查岗30次,营造了风清气正的良好氛围。
  设备租赁站党委开展“三八”节评优活动,评选“三八”红旗手、巾帼建功标兵、孝老敬亲好子女、最美家庭,鼓励职工向先进学习,以先进为榜样,为企业发展贡献力量;开展“青春护航·点亮微心愿”活动,发动职工献爱心,帮助弱势儿童实现“微心愿”;开展“一元爱心”捐款活动,站领导带头捐款,全站职工捐款1344元;组织党员干部深入设备仓库开展义务劳动,打扫仓库卫生;开展志愿者服务活动,深入养老福利院开展慰问活动,帮助老人打扫房间;关心退休干部生活,慰问退休干部,帮助他们解决困难,把温暖送到他们身边,增强了企业凝聚力。