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“五个推进”夯基础 “五个加强”促提升——来自龙选厂党委的报道

日期:2020-06-29    来源:    作者:李欣

  2020年,面对严峻疫情和诸多困难,“如何在重压之下奋起、突破瓶颈障碍”已成为龙选厂刻不容缓的战略任务。龙选厂党委重点抓好“五个推进”、“五个加强”十个方面工作,全面加强党的领导,夯实思想政治基础,聚焦安全生产中心工作,团结带领全厂职工坚定信心、迎接挑战、砥砺前行,加快推进企业改革解困、振兴发展进程。
  推进基层党支部建设,发挥战斗保垒作用。龙选厂党委严格按照《中国共产党支部工作条例》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求抓实党支部建设,切实担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责。他们健全组织机构,落实党支部支委会成员工作职责,从“一人抓”变为“多人管”,党支部支委会集体研究决策“三重一大”事项,实现科学民主管理。他们健全建强党小组,树立“党员先锋岗”,发挥党小组灵活善战的优势,在困难面前发扬“我是党员我先上,一名党员一面旗”的优良传统,让党小组成为安全生产的“压舱石”和“定盘星”。
  推进机关党建工作,提升优质服务本领。机关是党员干部最集中也是权力和责任最集中的地方,在干部人事管理、安全生产管理、经营体系建设、民生政策落实等方面机关党员干部肩负着统揽全局、牵头抓总体的重任,地位重要、作用特殊、责任重大、关注度高,示范引领作用强。龙选厂党委把机关党的建设作为今年重点工作来抓,制定工作方案,狠抓落实,加强机关党员干部素质培养,提高业务能力和提升服务职工群众本领。
  推进发展党员工作,不断壮大党员队伍。龙选厂党委遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,注重入党积极分子的培养和考察,不断吸收一线班组长、业务骨干、技术能手和优秀青年人才“推优”入党,为党建工作增添活力,为党的事业增添新鲜血液。他们大力实施“把班组长培养成党员、把党员培养成班组长”“双培”工程,做到基层单位有党支部、生产班组有党小组、关键岗位有党员。
  推进意识形态工作,筑牢全员思想防线。龙选厂党委坚定不移地贯彻落实公司党委意识形态工作的安排部署,落实意识形态工作责任制,切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚持正确舆论导向,弘扬社会主义核心价值观,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场;在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,为安全生产、稳定发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
  推进党风廉政建设,营造良好政治环境。龙选厂党委抓实党员干部理想信念、党规党纪、职业道德和岗位廉政等方面教育,规范从业行为,促进廉洁自律,努力打造能力出众、清正廉洁的干部队伍。他们持续开展学习践行“刘金奇精神”活动,注重培养和选树刘金奇式的好党员、好干部、好职工,积极宣传先进典型和工作经验,发挥示范带动效应,营造学先进、当典型的浓厚氛围,不断扩大典型示范的影响力。
  加强形势任务教育,树立过“紧日子”思想。龙选厂党委认真落实集团公司经济形势分析会议提出的“十个从严”经营管理规定,全厂党员干部在节支降成、增产创效上下功夫,全力保障各项经营指标顺利完成;加强经营管理,提高资金使用效率,坚持科学决策、民主决策,防止决策失误造成损失;加强形势任务教育,引导职工牢固树立过“紧日子”思想,坚持党员干部带头,全员参与,少花钱多办事,少花钱办大事,坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起,不断寻找自身的节约点、降成点和增收点,为企业扭亏增盈多做贡献。
  加强盛兴v3线路入口建设,发挥优秀文化引领力。在新时代现代化新七煤建设的关键时期,需要进一步深化盛兴v3线路入口建设,学习先进文化,传承优秀文化,整治劣质文化,充分发挥文化建设提振精神、汇聚力量、提升管理的内在作用。龙选厂党委以安全文化提高职工兑规作业、抓质量保安全的主动性,以廉洁文化提高党员干部依法依规行使职权的廉洁从政意识,让文化的生命力在安全生产和经营管理的实践中真正迸发和体现出来。
  加强人才队伍建设,提供发展智力支撑。人才是企业发展的最大推动力量,是企业的核心竞争力。龙选厂党委正视存在的一线能人少、大工匠少、专业技术人员少的“三少”问题,加强干部人才队伍建设,以人才阶梯培养计划为抓手,通过优化机制、教育培训、引进人才等途径,着力培养管理型人才和技能型人才。他们制定实施人才激励政策,让人才得荣誉、得实惠、得尊严、得前途。他们注重打造平台,为想干事、能干事的人才创造平台、创造条件,充分发挥能力和价值,为企业创造更大的效益。
  加强安全教育培训,提升安全保障能力。龙选厂党委树立“安全生产、培训先行”的工作理念,实行“党政同责、一岗双责、失职追责”的工作制度;优化师资队伍建设,建立教师竞争机制;扎实开展特种作业人员、其他从业人员和新工人培训工作,同时根据安全、生产、管理等实际需求开展专项培训,做到精准培训;开展“评最佳,抓最差”培训工作评比活动,奖优罚劣,促进基层单位抓实落靠安全培训工作抓实落靠;深化“导师带徒”活动,发挥传、帮、带作用,达到岗位技能阶梯培养的目的;多措并举推进安全教育培训工作提档升级,促进职工安全行为养成,为企业安全发展提供基础保障。
  加强改善民生福祉,增加获得感幸福感。龙选厂党委坚决落实中央、省委和公司各项民生政策,使职工群众有更多的安全感、获得感和幸福感。他们切实加强民主管理,完善以职代会、党代会为基本形式的民主管理制度,抓实职工代表提案解答、党务公开、企务公开和职工代表座谈会制度,不断拓展民主管理渠道,努力补齐民生短板,兑现精准扶贫任务,持续开展“双爱”活动和扶贫送温暖、金秋助学、一元爱心、爱心超市等工作,保障困难职工的基本生活,严格落实各级干部信访稳定责任,积极解决职工群众反映的热点难点问题,确保厂区和谐稳定。