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四论深入贯彻落实公司第一次党代会精神

日期:2019-12-24    来源:七台河矿工报    作者:

汇聚大智慧 打造新引擎——四论深入贯彻落实公司第一次党代会精神
  公司第一次党代会把“建设智慧七煤,打造高质量发展动力引擎”作为未来“五年三步走规划”的一项重点工作任务,进行了全面安排和部署。这是我们企业顺应时代发展大势,历史上第一次把企业建设纳入到一个前所未有的崭新发展高度、引领到信息化快速发展的轨道。
  所谓智慧企业,就是运用数字技术、互联网和云计算建立起的现实世界与数字世界的融合,并通过通信技术手段感测、分析、整合企业运行核心系统的各项关键信息,对企业各项生产经营活动的各种需求做出智能响应,实现企业智慧化管理和运行,为企业中的人员创造更美好的生活,促进企业和谐健康发展。随着社会的发展,数据治理能力将成为未来衡量企业的重要指标。
  当前,人类已经进入到信息社会快速发展的新时代。要提高认识,明确任务,深入贯彻落实煤炭工业“十三五”发展规划和数字龙江远景规划部署要求,制定实施智慧七煤中长期发展规划,引进“互联网+”管理创新模式,以完善企业内网为核心,以加强网络基础建设为保障,构建企业云计算中心和大数据存储中心,系统推进安全生产、经营管理、党建工作、人力资源、材料物资、资产设备“一张网、一张图、一张表”一体化平台建设,实现信息共享、智能分析、科学决策,构建指尖上的智慧七煤,推动企业管理向现代化迈进。
  汇聚大智慧,解放思想是前提。思想不解放,干事创业激情不足,就很难看清问题所在,很难拿出创造性的举措。解放思想不是胡思乱想,更不是闭门造车,要抓住我们的短板和重点工作发力。解放思想也不是一个人或少数人的事,而是全体干部职工的大事。我们要紧跟时代技术发展脉搏,分层次、分领域、分系统设计载体,推动智慧七煤进车间、进井区、进现场、进段队班组,做到全方位、全覆盖。只有以解放思想为动力,看清世界的发展大势、看清身边的不足和劣势,才能主动作为、奋发图强,让智慧七煤成为打造高质量发展的动力引擎。
  汇聚大智慧,创新能力是支撑。回顾企业六十多年来的发展历程,我们所取得的辉煌成就和积累的宝贵经验,都是在不断创新中解决了一个个前人不曾解决的难题、突破了一道道前人不曾攻克的难关后而获得的。可见,不断提升创新能力、攻克一道道难关是建设智慧七煤的关键一环,是打造高质量发展动力引擎的重要一步。各级领导干部要进一步增强创新意识,克服本领恐慌,瞄着问题干,迎着困难上,善于在创新中提升能力、在创新中施展才干、在创新中实现价值。要善于学习、借鉴先进、主动历练、自我完善,在推动智慧七煤建设中树立新形象、展现新作为、建立新业绩。要全力推进大众创新工程,综合运用创新思维、动车组思维、导航思维,提升系统思考能力和解决复杂问题能力。要建立健全以企业为主体、产学研深度融合的技术创新体系,建立全员创新创效激励机制,瞄准前沿科技,强化基础研究,围绕安全高效、绿色环保、降成提效等方面开展技术创新,加快科技成果转换,用科技创新实效助力智慧七煤建设。
  建设智慧七煤,是关系我们企业当前和未来发展的一项重要工作。对此,任何单位和个人都不能坐而论道、纸上谈兵,更不能敷衍塞责、等闲视之,必须立足安全生产、经营管理和党建思想政治工作等实际,聚焦难点,加大工作力度,用建设智慧七煤的生动实践,把广大干部职工的大智慧汇集起来,把企业的巨大潜力挖掘出来。
  道阻且长,行则将至。汇聚大智慧,打造新引擎,任务艰巨,不能一蹴而就,必须脚踏实地,一步一个脚印,持续发力,久久为功。只要我们进一步解放思想、坚定信心,以爬坡过坎、滚石上山的毅力攻难关、闯新路,扎扎实实做好各项工作,就一定能迎来未来美好的智慧七煤!